Emploi cadres : le recrutement a le vent en poupe !

Croissance, indicateurs au vert et optimisme national, découvrez les résultats de l’étude APEC – Perspectives de l’Emploi Cadre 2017 ! Présent lors de la table ronde organisée par l’APEC et la Voix du Nord en début de mois, ADEQUALIS a assisté à l’explication des résultats de l’Etude APEC sur le recrutement de cadres en 2017. L’Emploi Cadres 2017, on vous en dit plus …

2017, accroissement du recrutement de cadres !

Avec une croissance de 2 à 10% de recrutements de cadres prévus par rapport à 2016, l’année 2017 met les drapeaux au vert sur l’ensemble de la France. Entre 208 000 et 225 000 recrutements seraient à prévoir cette année ! 57% d’entre eux concerneraient les cadres d’1 à 10 ans d’expérience. Les jeunes diplômés représentent 45 000 potentielles embauches dans les 12 mois. Les profils les plus expérimentés (plus de 20 ans d’expérience) constituent 5% des prévisions.

La transformation digitale continue son développement. Un recrutement sur 5 concernera la fonction informatique (devant la fonction commerciale). Cela représentera environ 50 000 recrutements de cadres. Comme en 2016, l’Innovation est aussi au cœur des recrutements avec une belle croissance des recrutements dans la fonction R&D (soit environ 37 300 embauches).

Evolution des recrutements de cadres et des promotions en interne APEC 2017 ADEQUALIS Executive Search

Une croissance sur l’ensemble des secteurs économiques

Grands recruteurs en 2016, les secteurs de l’Industrie, du Service et de la Construction  -avec respectivement +14%, +13% et +9% de recrutements par rapport à 2015- restent très confiants pour l’année 2017.

Dans le secteur de la Construction, 9% des entreprises interrogées projettent d’augmenter leur effectif de cadres et seulement 3% prévoient de le réduire; en 2016 ces pourcentages étaient égaux (6%). Bâtiment, Génie Civil, constructions spécialisées… Les domaines touchés par ce regain sont en augmentation !

Cette généralisation positive concerne l’ensemble des régions de France. Comme en 2016, l’Île-de-France, l’Auvergne-Rhône-Alpes et les Hauts-de-France restent en tête des prévisions. En 2016, ces régions ont enregistré les plus grands nombres de recrutements (Île-de-France avec 98 560 recrutements de cadres, Auvergne-Rhône-Alpes avec 22 550, Hauts-de-France avec 12 830).

Parmi les fonctions les plus sollicitées, le Commercial (17%), l’Informatique (17%) et les Etudes R&D (14%) sont en tête de file. Les cadres confirmés (6-10 ans d’expériences) constituent la majorité des embauches 2016. L’augmentation du nombre de promotions en interne au statut cadre (de 29%) reflète également l’optimisme et la croissance des entreprises régionales.

Selon le modèle économétrique de l’APEC, ces indicateurs positifs se poursuivraient à horizon 2020. Leur “scénario de croissance pérenne” prévoit, ces 3 prochaines années, une augmentation du nombre de recrutement de 4% en 2017 soit 212 000. Un dépassement record est même prévu en 2018 (221 960) et en 2019 (232 830)… De beaux jours à l’horizon !

En région Hauts-de-France, un bilan 2016 encourageant !

Avec 12 830 embauches de cadres en 2016, dont 3 540 emplois créés (+18% par rapport à 2015), la région a réalisé ses prévisions de 2016 (prévisions basses prévues). Comparable  aux tendances nationales, les secteurs des Services et de l’Industrie ont été très moteurs ; ils représentent respectivement 59% et 19% des embauches régionales de cadres.

Source : APEC

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